Haklı çıkma hırsıyla kazanılan bir tartışma, atomu parçalayıp dünyayı yok etmeye benzer; sonuçta elinizde sadece enkaz kalır. İş hayatında bir fikri ‘ezerek’ kabul ettirmek, ordusuz bir kralın boş tahtında oturmasıdır. Bu hataya düşmemek için ‘ben’ ve ‘sen’ koordinatlarını bırakıp, ortak bir çekim alanı olan ‘biz’ odaklı çözümlere yönelmeliyiz.

Gülümsemek, bir insanın başka birine verebileceği en saf enerji formudur. Termodinamiğin yasaları gibi düşünürsek; bu pozitif enerji asla yok olmaz, sadece bir kalpten diğerine dönüşerek akar. Videoya şunu da eklemeliydiniz: Gülümsemek, evrenin en karmaşık düğümlerini çözen en basit dildir; çünkü bir tebessüm, binlerce ışık yılı uzaklıktaki bir…

Daha fazla oku

Rayların buluşmaması bir mühendislik hatası değil, bir planlama, iletişim ve gözlem hatasıdır. Takım üyeleri suçu birbirine fırlatmak yerine, önce sistemi bir bütün olarak incelemelidir; çünkü problemi yaratan aynı bilinç düzeyiyle o problemi çözemeyiz. Kaçınılması gereken tek şey ‘ben’ merkezli bir öfkedir; zira evrensel bir uyum ancak…

Daha fazla oku

Gerçeklik, yalnızca bir illüzyondur; ancak çok kalıcı bir illüzyon. Mağaranın dışındaki ışığı görseniz bile, onu gölgedekilere onların diliyle anlatmazsanız yankı bulamazsınız. Benim için ikna, karmaşıklığı en yalın haliyle sunma sanatıdır; çünkü evrenin dili sadeliktir ve doğru algılanan bir sadelik, en karmaşık denklemlerden daha ikna edicidir.

Zekâ, sadece atomun parçalanmasında değil, insanın kendi dürtülerini yönetmesinde de gizlidir. Bu dostumuzun, karmaşık denklemlerden ziyade eğitimde işlediğimiz ‘Kendini Ayarlama’ (Self-Regulation) enerjisini dengelemeye ihtiyacı var. Eğer bu içsel kaosu kontrol etmeyi öğrenirse, kariyeri bir ışık hızı ivmesi kazanır; çünkü kontrolsüz güç,…Daha fazla oku

“İkna, sadece kelimelerle değil, zihinlerde kurduğunuz imge ile de ilgilidir. Plato’nun mağara alegorisi bu duruma güzelce ışık tutar. Sunduğunuz çözümün kalitesi kadar, karşı tarafta nasıl yankı bulduğu başarınızı belirler.

İkna ve algı yönetiminin ipuçlarını paylaşan blog yazımıza aşağıdan ulaşabilirsiniz.

Sizce ikna sürecinde ‘ne söylediğiniz’…

Daha fazla oku

Bir takım çalışması sırasında hata yaşanırsa ne olur? Bu takımın üyeleri, aynı bölümden olabileceği gibi, farklı bölümlerden de olabilir. Yapılan hata, çeşitli nedenlerden kaynaklanabilir. Örneğin, yanlış yapılan bir iş, bir gecikme, verilen bir sözün tutulmaması, bir yardımın gelmemesi ya da düşük performans olabilir.

Buradaki…

Daha fazla oku

Kesintisiz iletişimin en kilit unsurlarından biri gülümsemektir.

Sektörümüzden veya görev seviyemizden bağımsız olarak hepimiz için vazgeçilmez bir değer taşır.

Bu güç, sadece iş dünyasında değil, özel hayatımızda da fark yaratır.

Gülümsemenin yaşamımıza kattığı değeri ve temel nedenlerini aşağıdaki kısa videoda bulabilirsiniz.

Peki, sizin…

Daha fazla oku

MÖ 279’da Herakleia Muharebesi’nde Roma’ya karşı zafer kazanan Pirus, ordusunun büyük kısmını kaybetmiş ve tarihe geçen şu sözü söylemiştir: ‘Bir zafer daha kazanırsam, ordumdan kimse kalmayacak.’ Bu kavram, ağır bedeller ödenerek kazanılan başarıların aslında ne kadar yıkıcı olabileceğini temsil eder.

Pirus Zaferi kavramını ‘Etkin Çatışma…

Daha fazla oku